Wir glauben an eine gute Unternehmens­führung

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Wir glauben an eine gute Unternehmens­führung

Wir sind davon überzeugt, dass Verantwortung die Voraussetzung für unseren langfristigen Erfolg darstellt.

Wie sich unser Unternehmen wirtschaftlich, sozial und ökologisch auf die Gesellschaft auswirkt, ist für die Zukunftsfähigkeit der HORNBACH-Gruppe entscheidend. Darüber hinaus messen wir einer guten, transparenten und verantwortungsvollen Unternehmensführung und -kontrolle (Corporate Governance) größte Bedeutung bei.

Deshalb richten wir unser unternehmerisches Handeln konzernweit an den HORNBACH-Werten aus.

Die Eckpfeiler dieses Wertesystems sind:

Ehrlichkeit

Glaubwürdigkeit

Verlässlichkeit

Klarheit

Vertrauen in die Menschen

Dieses Leitbild, geprägt von der Tugend des „Ehrbaren Kaufmanns“, ist die Richtschnur für unsere Unternehmensstrategie und für das tägliche Handeln aller Beschäftigten von HORNBACH.

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Ergänzend gilt konzernweit unsere HORNBACH-Corporate-Social-Responsibility-Leitlinie (CSR).

Die darin genannten Mindeststandards speisen sich aus der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte der Vereinten Nationen sowie aus den Kernarbeitsnormen der Internationalen Arbeitsorganisation. Sie umfassen beispielsweise das Verbot von Kinder- und Zwangsarbeit sowie zusätzlich die Einhaltung lokaler Umweltgesetze. Die Anerkennung dieser internationalen Standards zählt für uns zu den Grundregeln sozialer Verantwortung. Sie gelten selbstverständlich und grundsätzlich für alle Unternehmen innerhalb des Gesamtkonzerns. Die HORNBACH-Gruppe hat zudem CSR-Standards für ihre Lieferantinnen und Lieferanten definiert, die Bestandteil unserer Lieferantenverträge sind.

Die HORNBACH-CSR-Richtlinie umfasst folgende Kernanforderungen:

Chancengleichheit bei der Auswahl und Förderung unserer Mitarbeiter:innen
Mindest­anforderungen an die Produktionsstätten unserer Lieferant:innen
Einwandfreie Qualität unserer Produkte („Produktverant­wortung”)
Weiterentwicklung unserer Sortimente unter Nachhaltigkeits­gesichtspunkten
Recycling und Abfallvermeidung im Geschäftsbetrieb
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Die Weiterentwicklung dieser und weiterer CSR-Ziele obliegt einem internen Team, das sich aus Mitgliedern der konzernrelevanten Bereiche zusammensetzt.

Darüber hinaus bildet schon jetzt und seit jeher eine gute Corporate Governance bei HORNBACH das Fundament für unseren Erfolg. Unsere transparente Unternehmensführung und -kontrolle hilft uns, das Vertrauen der Kund:innen, Geschäftspartner:innen, Investor:innen, Mitarbeiter:innen und der Finanzmärkte in unser Unternehmen zu stärken.

Nachfolgend finden Sie die Erklärung zur Unternehmensführung gemäß §§289f und 315d HGB. Die Erklärung zur Unternehmensführung bildet den Kern der Berichterstattung zur Corporate Governance (vergleiche Grundsatz 22 des Deutschen Corporate Governance Kodex vom 16. Dezember 2019, am 20. März 2020 im Bundesanzeiger veröffentlicht).

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Entsprechenserklärung der HORNBACH Holding AG & Co. KGaA

Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex gemäß § 161 AktG 2022
PDF (178.85 KB)

Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex gemäß § 161 AktG 2021

PDF (89.44 KB)
Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex gemäß § 161 AktG 2020
PDF (99.31 KB)
Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex gemäß § 161 AktG 2019
PDF (74.86 KB)
Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex gemäß § 161 AktG 2018
PDF (223.09 KB)
Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex gemäß § 161 AktG 2017
PDF (113.2 KB)
Erklärung zum Deutschen Corporate Governance Kodex gemäß § 161 AktG 2016
PDF (103.74 KB)

Erklärung zur Unternehmensführung

Erklärung zur Unternehmensführung 2022

PDF (277.55 KB)
Erklärung zur Unternehmensführung 2021
PDF (373.57 KB)

Weitere Informationen

Die HORNBACH Management AG ist die persönlich haftende Gesellschafterin der HORNBACH Holding AG und Co. KGaA

Aufsichtsrat der HORNBACH Holding AG & Co. KGaA und HORNBACH Management AG

Wir handeln verantwortungsvoll: die HORNBACH-Werte